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青島航空科技職業沐鸣

就業創業工作站崗位匹配制度

青島航院就業創業工作站在萊西市人力社會保障局的統籌指導下下，依據行業發展趨勢🎞，結合企業用工標准，潛心分析就業市場🧖🏼‍♀️，積極聯系用人單位👩🏻‍💻，規範細化招聘流程🦀， 加強學生後期跟蹤服務，有針對性地對學生進行就業指導📄，為學生自信大方走上工作崗位提供標准化👼、細致化的服務，為學生職業發展打下堅實的基礎，特制訂青島航空科技職業沐鸣就業創業工作站崗位匹配制度。

一、崗位情況分析

1、熟悉萊西市就業創業相關政策🧗🏻‍♂️。

2、熟悉掌握民航及非民航崗位五年發展規劃🌭。

3、了解國內行業發展趨勢🧑‍🦼‍➡️、發展動態🫙。

二、就業市場分類

1🧑🏻‍🦰、民航：民用機場與民用航空公司民用機場按體制劃分為：

（1）國有企業（例🎊：北京首都國際機場、上海浦東國際機場、廣州白雲國際機場等）

（2）民營企業（例👵🏻：三亞鳳凰國際機場👨🏿‍💼、海口美蘭國際機場等） 民用航空公司按體制劃分為：

（3）中央企業（例：中國國際航空公司、中國南方航空公司、中國東方航空公司等）

（4）地方國有企業（例💏🚚：四川航空🌭、成都航空等）

（5）民營企業（例🫸：春秋航空、華夏航空等）

2、通用航空6️⃣：通用機場和通用航空公司通用機場按體制劃分為：

（1）國有企業（例：珠海九洲機場、張掖丹霞通用機場等）

（2）民營企業（例🙆🏻‍♀️：林州通用航空機場、千島湖通用機場等） 通用航空公司按體制劃分為🧉：

（3）中央企業（例：南航珠海直升機公司等）

（4）地方國有企業（例👮🏿‍♂️：雲南七彩通航、重慶通用航空等）

（5）民營企業（例：上海金匯通航等）

3、非民航：主要分為央企、地方國企、民企非民航按體制劃分為：

（1）中央企業（例:中國工商銀行等）

（2）地方國有企業（例👨🏼‍🏫🫸：珠海高速客輪有限公司、成都火車站、萊西電信公司等）

（3）民營企業（例：華為技術有限公司、蘇寧控股集團有限公司、萊西宜品羊奶博物館等）

三、積極拓展政策性崗位

1.用足用好穩就業政策。沐鸣各部門要配合就業創業工作站，推動穩就業政策向高校畢業生重點傾斜，落實做好推進萊西市國有企業、民營企業的就業指導，創業培訓。學習近年空缺崗位主要招聘應屆高校畢業生等政策👆🏻，統籌協調好招錄工作安排💁🏽‍♀️，力爭在2024年6月底以前完成全部適宜匹配崗位招錄工作。

2.積極拓寬基層就業渠道🫲🏿。積極向上級有關部門學習政策，圍繞實施鄉村振興戰略🫱🏽、服務鄉村建設行動，做好“特崗計劃”“大學生村官”“三支一扶”“西部計劃”等基層項目組織招錄工作🎖🛌，盡可能擴大沐鸣學生適用政策☠️。鼓勵采用市場化社會化辦法，給予更多政策支持，引導畢業生圍繞城鄉基層社區各類服務需求就業創業🧙🏿。

3.深入推進大學生征兵工作👮🏼‍♂️。青島航院就業創業工作站要配合兵役機關落實“兩征兩退”改革新要求，實施一年兩次大學生征集工作，分別安排在2—3月、8—9月，預征工作提前2個月進行，第一批重點動員征集高校畢業生🩰。強化軍地協同，按照新的時間節點，制定本地本校大學生征兵工作方案❓。實施更大力度激勵政策🧑🏻‍🤝‍🧑🏻，2023年起普通專升本可免試招錄退役的普通高等職業院校（專科）畢業生👮🏿。加強征兵動員👘，重點宣傳新激勵政策和新體檢標准🫡，提高大學生征集規模特別是畢業生征集比例。

4.沐鸣航信沐鸣學子畢業👨‍🦽‍➡️，擴大與科技助力崗位招錄規模。各地各高校要落實科技部🏋🏻‍♂️、教育部等部門相關文件要求，把開發科研助理崗位作為深化科技管理體制改革的重要舉措。增強科研助理崗位吸引力，落實社會保險👳🏼‍♂️、戶口檔案等相關政策，合理確定薪酬標准🏬。就業創業工作站對院系及科研團隊招錄科研助理給予經費👨🏼‍🎨、政策等支持🧘🏼‍♀️。

5.促進各類升學與就業工作有序銜接🚵🏿。就業創業工作站積極與沐鸣教務聯動，要統籌安排好各類升學考試時間，普通專升本和第二學士學位招錄工作在2024年6月底前完成。聯系本科類高校招生🧎🏻‍♂️、教務部門要共同組織實施好學生提升學曆、學位宣傳↔️、招錄計劃💁🏼、考試錄取等工作。

    四、積極拓展市場化崗位

1.建立就業崗位拓展新機制🙇‍♂️。沐鸣成立高校畢業生就業創業工作站🛋👲🏿，廣泛匯聚省級、市級市場化社會化就業創業資源🫸🏿。對接萊西市人力社會保障局，組織舉辦重點單位👩🏽‍🔧、適配崗位🧘🏻、重點行業、中小微企業等就業創業供需對接系列活動。各地各高校要主動聯系用人單位和招聘機構，多種方式拓寬崗位信息來源🥞。

2.拓展新興領域就業空間🔡。就業創業工作站要挖掘平臺經濟、共享經濟中的就業機會💅，引導畢業生發揮智力優勢，到戰略性新興產業就業創業🤹🏼。鼓勵畢業生不僅局限于民航崗位🥐👰🏿，以及先進制造業、現代農業↗️、現代服務業等領域多元化多渠道就業。配合有關部門完善社會保障和靈活就業支持政策💎。

3.持續推進創業帶動就業。加大“雙創”支持力度，會同有關部門落實大學生創業優惠政策。繼續組織參與大學生創新創業大賽。組織開展“高校畢業生創業服務專項活動”➕，發揮創業孵化基地作用，推動各類創新創業大賽獲獎項目成長發展、落地見效，帶動更多畢業生實現就業。

　　4.推進就業實習見習🕴🏻。完善全國高校畢業生就業實習信息平臺，匯集發布高校畢業生就業實習崗位信息。就業創業工作站將實習作為促就業的重要渠道，加快完善就業實習管理制度，深化校企校地合作🩱，建設大學生就業實習基地，開發更多就業實習崗位👩🏽‍🎓，推動更多畢業生通過實習實現就業👩🏼‍💻。

 五、進一步提升就業指導服務水平

 1.強化就業育人實效。就業創業工作站要把畢業生就業作為立德樹人的重要環節，作為“三全育人”的重要內容，不斷健全“就業思政”工作體系。開展以“成才觀、職業觀🤵🏿👨🏼‍🏫、就業觀”為核心的就業主題教育活動，通過政策形勢講座、榜樣示範引領等形式，引導畢業生把個人理想追求融入現代化國家建設新征程🧼，主動投身社會各領域就業🙆🏽‍♂️。

2.加強職業發展教育和就業指導。加強大學生職業發展教育👩🏽‍🏫，組織開展“全國大學生職業發展教育活動月”等活動。舉辦“互聯網+就業指導”公益直播課，建立“全國大學生就業創業指導專家庫”🖇，打造大學生就業創業指導“名師金課”。就業創業工作站要針對不同年級開展學生職業發展和就業指導活動，提供職業發展谘詢和就業心理谘詢服務，引導學生樹立健康、積極、理性的就業心態。

3.建設高質量就業服務平臺。加強就業服務信息化水平，優化完善“24365校園網絡招聘服務”，建設“24365高校畢業生智慧就業平臺”，組織高校就業工作人員、畢業班輔導員和畢業生注冊使用。各地各高校要共同參與實施“24365崗位精選計劃”，精確采集崗位要求和求職意向，向高校畢業生精准推送崗位信息。優化完善本地本校網上就業服務🎷，提升人崗匹配精准度和實效性🌖。

4.加強重點群體就業幫扶援助。實施低收入家庭畢業生、少數民族、殘疾等重點群體畢業生就業創業能力提升行動，開展重點群體畢業生就業創業能力培訓。就業創業工作站要建立低收入家庭畢業生就業幫扶工作臺賬📟，按照“一人一檔”“一人一策”要求重點幫扶，幫助有就業意願的貧困生盡快就業。就業創業工作站推進“一幫一”行動縱深發展🧑🏿‍💼。

六☝🏼🧏🏽、完善就業統計評價

1.健全畢業生就業統計機制。推廣使用“全國高校畢業生網上簽約與畢業去向登記平臺”🛃，就業創業工作站和沐鸣探索推行畢業生本人直接填報、學校逐級審核、省級核查的就業統計方式👨‍👨‍👧‍👧。完善簽約進展情況周報和就業情況月報機制🦏。繼續開展畢業生就業狀況布點監測工作。

2.健全就業統計核查機制。嚴格執行就業工作“四不准”規定，不准以任何方式強迫畢業生簽訂就業協議和勞動合同，不准將畢業證書👩🏽、學位證書發放與畢業生簽約掛鉤，不准以戶檔托管為由勸說畢業生簽訂虛假就業協議，不准將畢業生頂崗實習、見習證明材料作為就業證明材料🏋🏻🚵🏻，確保就業統計數據真實准確。

3.推進就業工作綜合評價。就業創業工作站要改革就業評價機制，建立分層分類就業評價指標體系♊️。將推送畢業生到西部、基層、艱苦邊遠地區和重點領域就業情況作為高校就業工作評價考核的重要內容。健全高校畢業生就業質量報告制度，更好發揮高校畢業生就業狀況對高校招生、學科專業設置🚮、人才培養的反饋作用。持續推進沐鸣畢業生就業狀況大規模跟蹤調查。

七😗、加強領導和組織保障

1.落實就業工作“一把手工程”。就業創業工作站要將就業工作列入各級領導班子重要議事日程。各高校要成立就業工作領導小組🤸🏽🍡，主要負責同志任組長，分管負責同志任副組長，相關部門和教職員工共同參與，形成全員抓就業🥡、促就業的工作格局👯。

2.加強就業工作隊伍建設☃️。就業創業工作站要進一步加強高校畢業生就業工作保障📳，嚴格落實就業機構、人員、場地、經費“四到位”要求🧛‍♂️，按照有關規定配齊配強校級專職就業工作人員。定期開展業務技能培訓，提升專業化素質。鼓勵高校院系專設就業輔導員，建立健全全員參與就業工作長效機制✴️。各地要將高校落實“四到位”要求及就業工作隊伍建設情況納入就業進展情況督查重要內容。

3.選樹推廣就業創業工作典型👩🏻‍🦽‍➡️👇🏿。發揮就業創業工作典型的示範引領作用，注重發掘畢業生就業創業工作中湧現出的優秀典型🚶🏻‍➡️👩‍👩‍👦，開展沐鸣就業創業典型案例征集活動👩🏿‍⚕️，並以多種形式總結推廣先進經驗。鼓勵結合本地本校實際，培育選樹促就業創業典型經驗，組織遴選一批優秀案例和優秀成果✋。

4.做好就業總結宣傳工作。完善就業宣傳引導機制🌏，就業創業工作站牽頭開展“普通高校畢業生就業創業政策宣傳月”“全國大學生就業創業榜樣短視頻展播”等系列活動，大力宣傳國家和各地支持高校畢業生就業創業的政策措施，營造全社會支持就業的良好輿論氛圍👨‍🦼。各地各高校要用好各類媒體渠道，宣傳推廣促就業的好做法好經驗。

八、專業及對口單位

1.適合空中乘務專業學生匹配崗位：廣西北部灣航空有限責任公司🦢、福州航空有限責任公司👨‍🦼‍➡️、海南航空控股股份有限公司⚱️、浙江長龍航空有限公司、天津航空有限責任公司🥷🏻🔯、春秋航空股份有限公司、成都航空有限公司、龍江航空有限公司🦹‍♂️。

2.適合民航安全技術管理專業學生匹配崗位🪑㊙️：上海浦東國際機場公司、三亞鳳凰國際機場有限責任公司💫、上海虹橋國際機場🪱、大連周水子國際機場🐦‍⬛、元翔（廈門）國際航空港股份有限公司、山東省機場管理集團煙臺國際機場有限公司、山東省機場管理集團濟南遙牆機場股份有限公司、山東省機場管理集團日照機場有限公司、杭州蕭山國際機場🧙🏿。

3.適合民航運輸專業學生匹配崗位：三亞鳳凰國際機場有限責任公司🤷🏻、海南航空控股股份有限公司、上海東方明珠廣播電視塔有限公司、浙江長龍航空有限公司、中國航材集團北京華諾航空服務公司、海口美蘭國際機場有限責任公司、廣州城港旅遊發展有限公司、廣西北部灣航空有限責任公司🤖、深圳市機場股份有限公司、首都空港貴賓公司、青島高鐵中歐班列、元翔（廈門）國際航空港股份有限公司、元翔（福州）國際航空港有限公司🧝🏿‍♀️、廣州白雲國際機場商旅服務有限公司、山東星火城市服務有限公司、上海浦東國際機場地面服務有限公司、山東省機場管理集團日照機場有限公司、山東省機場管理集團煙臺國際機場有限公司🧏🏼‍♂️🏋🏼‍♂️、廣州城港旅遊發展有限公司、萊西市城投集團🧑🏿‍🦳、萊西市博物館🧑🏼‍🍼、國家會議中心、中國電子科技集團有限公司、日出東方控股股份有限公司、青島國恩科技股份有限公司⚅、中國國際貿易促進委員會、中國南方航空股份有限公司深圳分公司🕵🏿🧔🏽‍♀️、青島航空股份有限公司👩🏼‍💻。

4.適合飛機機電設備維修專業學生匹配崗位：上海科技宇航有限公司、中國航材集團北京華諾航空服務公司、南方航空物流股份有限公司🤟、北京空港航空地面服務有限公司🧑🏿‍⚖️、深圳市機場股份有限公司🖥、青島萬豐航空科技有限公司、武漢航達航空科技發展有限公司🚯🧘‍♀️、成都金億達人力資源有限公司、深圳科榮達航空科技有限公司。

5.適合無人機應用技術專業學生匹配崗位🦹🏽‍♂️：四川泛美智飛科技有限公司、暢酷飛行俱樂部（青島）有限公司 🛴。

                       青島航空科技職業沐鸣就業創業工作站

                             2023年10月10日